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天天新資訊:在繼承人中推能者上位對(duì)各方有利

2023-04-04 06:17:57來源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng)

在繼承人中推舉上市公司的新實(shí)控人,不僅要看其持股多少,更要看其對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理能力。3月26日,上交所對(duì)杉杉股份下發(fā)監(jiān)管工作函,督促公司

在繼承人中推舉上市公司的新實(shí)控人,不僅要看其持股多少,更要看其對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理能力。

3月26日,上交所對(duì)杉杉股份下發(fā)監(jiān)管工作函,督促公司及相關(guān)方妥善處理有關(guān)事項(xiàng),保障上市公司經(jīng)營穩(wěn)定和規(guī)范運(yùn)作。

事件緣由:今年2月10日,杉杉股份原實(shí)控人、董事長(zhǎng)鄭永剛因病去世,杉杉股份董事會(huì)成員人數(shù)由11人減少至10人。3月23日杉杉股份召開2023年第一次臨時(shí)股東大會(huì),通過了選舉鄭駒(鄭永剛之子)為公司第十屆董事會(huì)董事的議案;同日杉杉股份召開第十屆董事會(huì)第四十次會(huì)議,鄭駒當(dāng)選為董事長(zhǎng)。不過當(dāng)天鄭駒的繼母周婷出現(xiàn)在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),稱該次股東大會(huì)是違規(guī)和錯(cuò)誤的。


(資料圖片僅供參考)

根據(jù)杉杉股份公告,鄭永剛逝世后,其所持的公司股份及相關(guān)權(quán)益擬將按相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)入繼承程序,目前公司尚未收到任何具有法律效力的書面文件或通知,確認(rèn)公司新的實(shí)控人。據(jù)報(bào)道,目前鄭駒與繼母方面已建立起正常的溝通渠道,雙方表示,愿意攜手確保公司經(jīng)營穩(wěn)定和規(guī)范運(yùn)作。

杉杉股份3月23日的臨時(shí)股東大會(huì)以及董事會(huì)是否合法有效,值得研究。出席本次股東大會(huì)的股東及股東代理人共106人,共計(jì)持有公司有表決權(quán)股份11.73億股,占股份總數(shù)的52.36%;其中出席現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的股東有6人,共持股31.72%,其余股東參與網(wǎng)絡(luò)投票。

杉杉股份的第一大股東為杉杉集團(tuán),截至2022年12月26日,杉杉集團(tuán)、寧波朋澤、寧波市鄞州捷倫、杉杉控股分別持有杉杉股份19.27%、9.07%、3.44%、3.19%的股份。2022年三季報(bào)顯示,杉杉控股為杉杉集團(tuán)和寧波市鄞州捷倫的控股股東、杉杉集團(tuán)為寧波朋澤的控股股東,均受同一實(shí)控人鄭永剛實(shí)際控制。

可以說,誰控制了杉杉控股,誰就基本控制上市公司杉杉股份。早在2018年鄭駒就出任杉杉控股的法定代表人及董事長(zhǎng),2020年鄭駒擔(dān)任杉杉集團(tuán)總經(jīng)理(總裁)。據(jù)媒體報(bào)道,鄭永剛有意讓兒子鄭駒接班,上述人事安排或可佐證這一點(diǎn)。

分析本次臨時(shí)股東大會(huì),現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)6名股東合計(jì)持股超過31%,而除了第一大股東,其他任何6名股東合計(jì)持股不超30%,據(jù)此估計(jì),第一大股東杉杉集團(tuán)應(yīng)參加了現(xiàn)場(chǎng)投票。鄭駒當(dāng)選董事得票數(shù)為7.93億股,占總股本的35.03%,而杉杉集團(tuán)及其上述一致行動(dòng)人合計(jì)持股34.97%,是否支持票就來源于杉杉集團(tuán)等持股,有待事實(shí)驗(yàn)證。

鄭永剛是否有遺囑還不得而知。按《民法典》,遺產(chǎn)繼承的第一順序?yàn)榕渑?、子女、父母,同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應(yīng)當(dāng)均等,當(dāng)然特殊情況也可多分?;蛟S,周婷及其3名親生子女從鄭永剛分到的遺產(chǎn)總數(shù)要比鄭駒多,包括杉杉控股、杉杉集團(tuán)等股份財(cái)產(chǎn)。

杉杉集團(tuán)及其一致行動(dòng)人在股東大會(huì)上如何投票,未見披露。杉杉集團(tuán)等持有杉杉股份作為遺產(chǎn),在履行繼承分配程序之前,其在上市公司股東大會(huì)上投票決策,理論上最好是各繼承人統(tǒng)一觀點(diǎn)。假若這方面各繼承人觀點(diǎn)不一,由于杉杉集團(tuán)等并非個(gè)人獨(dú)資企業(yè),如何投票或許還需看其他股東的觀點(diǎn),考慮到鄭駒早已在杉杉控股和杉杉集團(tuán)擔(dān)任要職,接班人形象或已入人心,即便鄭駒在遺產(chǎn)分配后所分得的杉杉集團(tuán)、杉杉控股等公司股份較少,也不排除鄭駒仍可控制這些公司,受到其他股東擁戴,這方面影響因素,包括中國子承父業(yè)、長(zhǎng)幼有序的傳統(tǒng)文化,以及個(gè)人人品、管理能力等綜合素質(zhì)。

股東大會(huì)選舉鄭駒擔(dān)任董事之后,再選舉其為董事長(zhǎng),這個(gè)流程似乎沒有什么瑕疵,關(guān)鍵要看股東大會(huì)是否有效。周婷方面雖可向法院提起股東大會(huì)無效之訴,但是否勝訴有不確定性,即便勝訴,基于上述分析,分家后鄭駒或仍可控制杉杉控股等公司,進(jìn)而控制上市公司杉杉股份。

保持上市公司控制權(quán)穩(wěn)定,不僅有利于上市公司、中小股東,也有利于大股東自己。家和萬事興,對(duì)于原實(shí)控人遺產(chǎn)繼承分配,繼承人之間最好是友好協(xié)商,各繼承人在上市公司繼續(xù)作為一致行動(dòng)人,可保持控制權(quán)穩(wěn)定,也可防止第三方插手奪取控制權(quán),避免繼承人之間兩敗俱傷局面。

在繼承人中推舉上市公司的新實(shí)控人,不僅要看其持股多少,更要看其對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理能力,將能人推上位,其他繼承人也可搭上財(cái)富順風(fēng)車,如此,皆大歡喜,何樂不為?

(作者系資本市場(chǎng)資深研究人士)

(文章來源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng))

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責(zé)任編輯:hnmd004

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