昨天，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《2022年北京市人力資源市場薪酬?duì)顩r報(bào)告(三季度)》。圍繞“熱招崗位”“自貿(mào)區(qū)”“技能人才”三大主題，從重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、崗位類型等不同維度對本市薪酬水平展開分析。三季度，北京堅(jiān)持統(tǒng)籌防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實(shí)施穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施，各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)薪酬水平環(huán)比均呈現(xiàn)小幅回升。

在全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中，金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、軟件和信息服務(wù)業(yè)薪酬中位值(對應(yīng)薪資等級中處于中間位的薪資值)位居前三，分別為14998元/月、13691元/月、13105元/月。在“自貿(mào)區(qū)”八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中，金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)字貿(mào)易產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)各類型崗位薪酬處于領(lǐng)先水平。另外，在技能人才中，高級技師、技師、高級工等高技能人才月平均薪酬中位值依然超萬元。

為推動建設(shè)北京高水平人才高地，報(bào)告首次追蹤各產(chǎn)業(yè)管理類和技術(shù)類高精尖人才的薪酬?duì)顩r。管理類高精尖人才薪酬中位值位居前三的產(chǎn)業(yè)分別為金融、智能高端制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，薪酬中位值分別為617997元/年、570974元/年、549120元/年。技術(shù)類高精尖人才薪酬中位值位居前三的產(chǎn)業(yè)分別為金融、軟件和信息服務(wù)、智能/高端制造產(chǎn)業(yè)，薪酬中位值分別為314364元/年、299576元/年、298441元/年。

為適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，今年9月，新版國家職業(yè)分類大典首次標(biāo)識了97個(gè)數(shù)字職業(yè)，旨在推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加速技術(shù)創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)。

在此背景下，報(bào)告根據(jù)北京實(shí)際情況，對部分?jǐn)?shù)字職業(yè)的薪酬?duì)顩r進(jìn)行了分析。三季度，數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員、數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員、機(jī)器人工程技術(shù)人員的薪酬中位值最高，超過20000元/月;其次為數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理員、信息系統(tǒng)適配驗(yàn)證師、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師，薪酬中位值均超過16000元/月。

據(jù)介紹，報(bào)告中的薪酬水平統(tǒng)計(jì)口徑均為2022年三季度稅前應(yīng)發(fā)工資總額的算術(shù)平均，包含基本工資、績效工資、獎金、銷售提成及相關(guān)津貼福利待遇等，不包含年終獎金、股權(quán)激勵(lì)及分紅等收入。(代麗麗)

關(guān)鍵詞： 北京市人力資源和社會保障局 各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)薪酬水平環(huán)比均呈現(xiàn)小幅回升 實(shí)施穩(wěn)經(jīng)濟(jì)一攬子政策措施 北京市人力資源市場薪酬?duì)顩r報(bào)告 軟件和信息服務(wù)業(yè)