平泉市堅持“人才興市”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦市域發(fā)展人才需求，加強人才“引育用留”全鏈條機制建設(shè)。

聚焦產(chǎn)業(yè)布局，著力引進“高精尖缺”人才。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，持續(xù)實施“一產(chǎn)業(yè)一基地、一平臺一團隊”引才育才模式，不斷推動產(chǎn)才深度融合。通過院地合作建設(shè)研發(fā)機構(gòu)等形式打造各類研發(fā)平臺和合作基地，目前，全市建設(shè)各類校企合作基地15個、院士工作站等省級以上科技研發(fā)平臺41家，平臺數(shù)量位居我省縣級平臺前列。市財政每年撥付100萬元專項扶持創(chuàng)業(yè)，每年統(tǒng)籌就業(yè)專項資金2000多萬元，重點向扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新傾斜，先后打造各類“雙創(chuàng)”孵化基地15個。堅持招商引資、招才引智同步實施，出臺招商選資引智優(yōu)惠政策，對引進的高端人才給予獎補。目前，全市引進“兩院”院士等“高精尖缺”人才265名，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提檔升級注入了強勁動力。

聚焦鄉(xiāng)村振興，著力集聚各方優(yōu)秀人才。深入實施能人返鄉(xiāng)“雁歸興平”行動，帶動項目回遷、資金回流、技術(shù)回鄉(xiāng)。幾年來，返鄉(xiāng)能人創(chuàng)辦市場主體千余個，建設(shè)各類園區(qū)9000余畝，提供就業(yè)崗位2300余個。率先在全省為農(nóng)民評定技術(shù)職稱，開展平泉市管拔尖人才、農(nóng)村青年拔尖人才、農(nóng)村實用人才評選。

聚焦“拴心留人”，著力打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。堅持黨委聯(lián)系服務(wù)專家、高層次人才服務(wù)專員制度，將33名“高精尖缺”人才納入平泉市委常委聯(lián)系名錄，由科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任人才服務(wù)專員，為人才解決實際問題30余個。堅持政治引領(lǐng)和政治吸納，成功舉薦350名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任新一屆“兩代表一委員”。(尉遲國利)

關(guān)鍵詞： 人才引育用留全鏈條機制 高精尖缺人才 優(yōu)質(zhì)人才生態(tài) 高層次人才服務(wù)專員制度