高調(diào)地來，高調(diào)地走。距任澤平擔任方正證券(6.64 -0.75%,診股)首席經(jīng)濟學家一職僅一年半不到，11月29日任澤平便高調(diào)宣布即將從方正證券離職。業(yè)內(nèi)人士紛紛感慨，“挖來的也難留住”!奈何方正證券為何總留不住人?

2016年6月1日，任澤平高調(diào)離開國泰君安(16.60 -0.84%,診股)，赴任方正證券，擔任席研究所所長、首席經(jīng)濟學家一職。2017年11月29日，任澤平再次高調(diào)在其微信公眾號“澤平宏觀”中發(fā)布了一封感謝信感謝這一年半以來方正團隊對其的支持，方正證券也證實了任澤平遞交辭呈一事。“挖來”的任澤平最終在方正證券任職沒有超過1年半，還是離開了，而截至9月底，方正證券2017年已有6位報名新財富評選的分析師離職，和中信建投同列第一位。而從方正證券跳槽的6人中，選擇去安信和招商的分別有2人。

“賣方研究的名利場，向來是得了榮譽卻留不住人。”這一句話說在方正證券身上，仿佛格外應景。新財富榜單出來不到一周的時間，榮獲宏觀經(jīng)濟分析師第三位的任澤平就宣布了辭職，而去年6月，據(jù)微博博主爆料，任澤平和方正證券簽的是4年，這才2年未到任澤平就已另謀高就?？v觀宏觀經(jīng)濟最佳分析師前五位，除了任博士外，其余均為研究小組，只有任澤平一位是首席經(jīng)濟學家一人獨撐大局。

任澤平之前，已有6位分析師離任

任澤平還在內(nèi)部郵件中透露：“因個人職業(yè)規(guī)劃原因，將轉(zhuǎn)型從事智庫和實業(yè)研究及相關(guān)管理工作。” 而這距離他“懷抱夢想投筆下海”，才僅僅3年時間，距離2016年6月加盟方正證券，更是只有一年半，這一次他選擇離開了賣方研究這一行業(yè)。

而早在任澤平之前，方正證券今年以來離職的分析師已不在少數(shù)。截至今年9月，今年共有37名新財富候選分析師在1月1日后出現(xiàn)行業(yè)流動。方正證券更是有6名新財富候選分析師離職。

他們分別是原方正證券基礎(chǔ)化工首席分析師程磊，現(xiàn)任職于新時代證券;原方正證券基礎(chǔ)化工分析師楊偉，現(xiàn)任職于太平洋(3.21 -0.62%,診股)證券。原方正證券醫(yī)藥生物團隊更是兩兩抱團，首席分析師崔文亮、周新明，現(xiàn)供職于安信證券，吳斌、蔣一樊現(xiàn)供職于招商證券(16.37 -1.68%,診股)。

高頻的流動早已成為了賣方的一大行業(yè)特色，券商分析師一般都從普通分析師到首席，業(yè)內(nèi)的流動更是分析師的首選。分析師通?？紤]更高的激勵機制和個人職業(yè)發(fā)展，比如新東家給的職位更高，可研究覆蓋的領(lǐng)域更廣。

業(yè)內(nèi)人士認為，雖然現(xiàn)在行業(yè)研究員過剩已經(jīng)成為事實，但是優(yōu)秀的人才還是從未飽和的。一個券商留不住人才，特別是留不住宏觀、策略團隊的人，或許會喪失很多機會。

關(guān)鍵詞： 任澤平離職方正